ケアワーカー魅力発信委員会で介護の魅力を
日本だけでなく世界に発信

今後もどんどん高齢化が進む日本の未来のために、介護職不足を解消したい！そのためにケアワーカーの魅力を発信し、介護職のマイナスイメージを払拭し、介護職を人気がある職業になることを目標に、若手ケアワーカーを中心に活動を行っています。
高校生介護体験や各地域での介護体験活動だけでなく、YouTubeチャンネルで介護の魅力を発信してます。

TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所認証100％達成

都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ、人材育成、キャリアアップ、仕事と子育ての両立やライフ・ワーク・バランス等、働く人にやさしい職場づくり、働きやすさの指標となる項目について、2021年に都内すべての事業所が全項目達成の認証を受けております。

ノーリフティングケアで
安心安楽介助

電動式リフトやスライディングシートなどの補助器具はご利用者様の生活の質を上げるだけでなく、介護する側も利用することで安全安楽移乗や、腰痛予防にも役立ちます。
「補助器具センター」を独自に設置し、各事業所で補助器具を積極的に導入しています。そのための研修会やケース検討、Ｈow Ｔo動画のYouTube配信も行っています。

常勤定期昇給平均金額が高いだけでなく、非常勤職員も定期に昇給！

常勤職員の定期昇給金額は年1回、平均約5,000円です。特に8年目から20年目は平均約7,700円と高くなっており、定年まで昇給します。
また、非常勤職員も1,920時間を超えるごとに平均32円時給UPします。

生命保険いらず！充実の福利厚生！

職員の福利厚生を目的とした共同の助け合い組織があります。疾病、負傷、死亡、出産、退職、文化・スポーツ行事などに各助成・給付制度があります。職員は民間の生命保険等に入る必要はないくらい充実しております。