様々なバックグラウンドを


持った職員が、


それぞれのライフステージに応じた


働き方をしています

インタビュー

当法人では、介護・福祉を学んでいた方も
未経験の方も、
新卒・社会人経験のある方も、
様々なバックグラウンドをお持ちの方が
幅広いステージで活躍しています。
また、子育てや介護などの
ライフステージに応じた働き方している
職員もいます。
各職種・分野で働く職員の当法人を
選んだ理由・実際に働いてみての感想など
生の声をお届けします。

3人の子育てをしながら管理職

猪瀬 茜さん

2000年8月 入職
埼玉エリアマネジャー

次期のエリアマネジャーや所長を


育てていくことが目標。

3人の子育てをしながら管理職

猪瀬 茜さん

2000年8月 入職
埼玉エリアマネジャー

⼊職したきっかけを教えてください。

元々介護の仕事に興味があり、友達の紹介で2000年に入職しました。まずはヘルパーの講習から介護職のキャリアをスタートさせました。

仕事内容について教えてください

今は埼玉地区のエリアマネジャーと訪問介護のコンプライアンスマネジャーをしています。埼玉エリアには、デイサービス2か所、小規模多機能居宅介護1か所、訪問介護4か所の計7事業所があります。具体的な業務内容としては、法令遵守ももちろんですが、ケアの内容や職員の調整などを所長と行ったり事業所の様子を見に行ったりしています。

仕事中でのやりがいや感動した
エピソードを
教えてください

今はケアに直接携わることが少なくなりましたが、事業所や職員についてお褒めの言葉をいただいたり、喜んだりしているのを見るのがすごく嬉しいです。時に職員は泣いてしまうことがあるのですが、問題を解決できた時も嬉しく思います。

職場の雰囲気はどうですか

第一に明るいですね。職員は10代から70代までいるのですが、日々いろいろな話をしながら楽しく過ごしています。

実際に働いていて、当法人の
ここがすごいという
ポイントを教えてください。

職員全員が前向きなところです。おそらくそれは止まることがなくて、それぞれいろいろ抱えているものはあるのですが、ずっと前に向かって進んでいると感じます。

休日はどのようなことをして
リフレッシュされていますか?

休日は子供たちと過ごすことが多いです。3人子供がいますので、休みの日くらいは一緒に楽しく過ごせるようにと外に出ることが多いです。今はコロナ禍であまり外出できませんが。

今後の目標は何ですか?

私は現在エリアマネジャーの職にあるのですが、次期のエリアマネジャーや所長を育てていくことを目標にしています。

現在求職活動中の方への
メッセージをお願いします

当法人は、介護事業・保育事業を行っており多くの職員が働いており、一つのことにこだわらず、医療・福祉の連携もできて楽しく仕事ができる環境です。私たちのモットーとしては、一人で抱え込まず皆で課題や悩みを共有して考えながら、楽しく働くことを目標にしています。ぜひご興味を持っていただければと思います。